odpovedá vedúci úradu Celoštátnej slovenskej samosprávy v Maďarsku Ondrej Horváth

- Podľa našich informácií pracovníci Úradu Celoštátnej slovenskej samosprávy v Maďarsku (CSSM) čoskoro budú úradníkmi štátnej služby. Čo to znamená v bežnom živote úradu?

- Áno. Máte pravdu. Túto zmenu zaviedol nový zákon o právach národností a bude platná až od októbra 2014, teda od volieb do samospráv. Dovtedy musia byť naši zamestnanci preradení. Prináša to do nášho života veľa zmien, tak pozitívnych ako i negatívnych. Pracovníci musia byť zaradení do platových kategórii, musia absolvovať potrebné skúšky na výkon práce v tejto oblasti. Keďže je to ešte ďaleko, venujeme sa tomu len okrajovo. V súčasnosti sa sústreďujeme na rozpočet a finančné záležitosti a v priebehu leta plánujeme preštudovať celú záležitosť a pripraviť sa na to. Je to zvláštne, že podľa štátnej pokladnice by sme mohli pracovať ako zamestnanci štátnej služby aj teraz, ale v právnej úprave sme nenašli na to možnosť. Predchádzajúce zákony o úradníkoch verejnej služby nás nezaradili medzi tých, na ktorých sa vzťahuje. Je to paradoxná situácia, ktorá nás sprevádza odvtedy, čo sme založili národnostné samosprávy. V našej každodennej práci sa najprv musíme pozerať na národnostný zákon, až potom prídu ostatné predpisy. Niektoré hovoria aj o nás, a niektoré použijeme ako analógiu.

Najväčšia úloha kladená na úrad bola transformácia finančnej administratívy a hospodárenia Celoštátnej slovenskej samosprávy v Maďarsku na rozpočtový orgán. Za posledných šesť-sedem rokov s aktívnou účasťou úradu sa celoštátna samospráva dostala z pozície občianskej organizácie na úroveň orgánu so samosprávnym systémom inštitúcií s rozpočtom vyše 1,5 miliardy forintov. To všetko by sa nemohlo bezpečne udiať bez práce vysoko kvalifikovaných, spoľahlivých a vytrvalých ľudí, za čo som im nesmierne vďačný.

Zatiaľ sme nemali po sebe také 2 roky, ktoré by sa mali v hospodárení riadiť tými istými predpismi. Pracovať v tak nevypočítateľnom právnom prostredí, pritom dbať o dodržiavanie zákonov, je nesmierne náročné. Kolegovia sú často ráno od siedmej-ôsmej hodiny, niekedy do siedmej večer na pracovisku, najmä v období prípravy rozpočtu. Znamená to viac práce, ale treba dodať, že najmä školy sú nápomocné v tejto záležitosti, dobre sa nám spolupracuje.

Čo sa týka prispôsobeniu sa novým predpisom, potrebujeme rozširovať počet zamestnancov, čo nám súčasné financie nedovoľujú, ale máme stále viac práce. Už siedmy rok máme ten istý rozpočet. Dostali sme však prísľub z ministerstva, že prechodom na nový zákon budú prihliadať na naše opodstatnené nároky na zvýšený počet, a kvôli novým funkciám a úlohám nám poskytnú vyššiu podporu.

Na záver by som povedal, že z hľadiska práce je nám jedno, v akej „forme“ pracujeme, každého zaujíma iba výsledok. Mám šťastie, výsledky sú dobré a kocky sú hodené.

(ef)